it-swarm.asia

"Kendinizi değerlendirin" sorularını nasıl yanıtlarsınız?

"Kendinize Java'da oy verin" gibi sıkça sorulan sorular

Gibi gidiyor

görüşmeci: Kendinizi Java 10 üzerinden derecelendirin

ben: 9

görüşmeci: Kendinizi J2EE'de değerlendirin

ben: 8

....

Ama gerçekten sadece rasgele sayılar buluyorum. Tabii biliyorum Java iyi, ama "10 üzerinden 9" demek ne anlama geliyor.Bu bence çok öznel bir soru, genel olarak mantıklı değil.

Sorun şu ki, 9 dersem, Eğer herhangi bir soruya cevap veremezsem, görüşmeci "bu adam sadece 9 dedi" diye düşünebilir. Öte yandan 6 dersem, görüşmecinin "Kendini bu kadar düşük derecelendirir ... iyi değil" diye düşünmesi için iyi bir şans var.

Bu tür sorulara nasıl cevap veriyorsunuz?

22
Vinoth Kumar C M

Görüşmeciler için konuşamam, ama beni etkilemek için sadece bir sayıya cevap veremezsiniz. Yani, "Kendinizi değerlendirin" dersem ve "9" derseniz, hiçbir şey öğrenmedim. "Bu konuda 7 kitap yazdım, 10 yıldır ulusal konferanslarda konuştum ve ne düşündüğümü söylemek için geliştirici ekibiyle düzenli olarak buluştum, ama benim için güçlü olmayan bazı şeyler var, 9/10 "ile gideceğim, etkileneceğim, değil mi? Aslında aynı liste biterse "7/10 ile gideceğim" aslında daha çok etkileneceğim. Ama "Bunu 18 aydır yapıyorum ve programlarımın birçoğu birinci veya ikinci kez derleniyor, artı her gün okuduğum üç blog var, bu yüzden 9/10" iyi bir klasik "ile gideceğim çok değil "deneyim.

Belirli bir sayıyı neden hak ettiğinizi gösteren bir veya iki cümle özeti uygulayın. O zaman aslında düşündüğünüzden daha düşük bir sayı söylemek zarar vermeyebilir. Özet gerçekten önemlidir. Söyledikleriniz 11/10 için uygunsa, ancak bunu 8 olarak tanımlarsanız, mütevazısınız ve hala büyümeyi planlıyorsunuz. Söyledikleriniz 6/10 için uygunsa, ancak 8 olarak tanımlıyorsanız, kendi öneminize göre aşırı şişirilmiş bir hisiniz var ve henüz ne bilmediğiniz hakkında hiçbir fikriniz yok.

19
Kate Gregory

Görüşmecinin 10 üzerinden 10'u ne düşündüğünü geri isteyecektim. Bu, kendisini perspektif haline getirmeye yardımcı olur, o zaman bağlama uygun daha kesin bir cevap verebilirim.

Yani farklı görüşmeciler için 10 kişiden 10'u

  • "main() imzasının ne olduğunu ezbere bilirsiniz ve Java 7 sınıf kitaplığında) tüm somut koleksiyon uygulama sınıflarını listeleyebilir" veya
  • "dili ve sınıf kütüphanelerini biliyorsunuz, en son özellikler hakkında günceller ve sadece API'ları değil, dilin ve JVM'nin iç işleyişini de anlıyorsunuz" veya
  • "Java'yı icat ettiniz"
12
Péter Török

Bu, kökünde, kötü bir orospu sorusudur. "Başlangıç ​​maaşınızın ne olmasını istiyorsunuz?"

Hatırlanması gereken şey, tamamen öznel olmasıdır. Birçok insan alçakgönüllülük tartışıyor, ancak çitin her iki tarafında da mütevazı olduğum deneyimler yaşadım ve insanlar bunu güven eksikliği olarak yorumladılar ve kibirli oldum ve insanlar bunun koyarak. Ayrıca alçakgönüllülük kapıları açtığı durumlar yaşadım ve kibir görüşmecileri etkiledi.

Bu tamamen görüşmecinin kim olduğuna, bu cevabı nasıl alacağına bağlıdır. Sanırım hepimiz çok az insanın 7'nin üzerinde olduğunu anladıkları yerlerde çalışmak istiyoruz. Ama cevap olarak daha az sayı verirseniz, sizi daha az düşünecek birçok yer var.

9
Satanicpuppy

Bu derecelendirme sorusunu görüşme yaparken bir deneme olarak yapıyoruz. Verilen puanın, eğer 5'in üzerinde ise, konuların beceri seviyesi ile ters orantılı olduğunu bulduk - Henüz 8+ iddia eden birini işe almadık, ancak 6-7 iddia eden çok iyi insanlar bulduk.

8
Erik

Gerçekten böyle sorgulamayı sevmiyorum. Ne kadar iyi olduğumu bilmek, bana bir test yaptırmak ya da 3 aylığına denetimli serbestlikle işe almak istiyorlarsa, daha makul bir karar verecekler.

5
TeaDrinkingGeek

İşte gördüğüm bir tanım, ancak görüşmecinin size özel ölçeğine uygun olduğunu düşündüğünü söyleyebilmesini bekliyorum:

  • Kendinizi 10 olarak değerlendirirseniz, bu konuda bir kitap yazıp yayınladığınız anlamına gelir (ve başlık, Amazon referansı vb.
  • 7-9, son derece yetkin olduğunuz ve bir şapka düştüğünde gösterebileceğiniz derin teknik bilgiye sahip olduğunuz anlamına gelir
  • 4-6, bilginizin belki de o kadar güçlü olmadığı anlamına gelir çünkü teknolojiyi sık kullanmazsınız veya geçmişte yetkin olursunuz
  • 0-3, teknoloji hakkında çok az bilgiye sahip olduğunuz anlamına gelir

Tabii ki, bu değerler bile oldukça belirsizdir. Derecelendirmelerin amacı gerçekten röportajın onları yüz değerine getirebilmesi değil, daha çok hangi soruları soracaklarını bilmeleri için (yani kendinize bir "1" puan verirseniz, ayrıntılı sorular).

4
Dean Harding

Mütevazı olma eğilimindeyim ve eğer bir şeye hakim olduğumu hissedersem 6'yı hedeflerim. Asla bilemezsin.

Bununla birlikte, bazı durumlarda, doğrudan 9 demek daha iyi olur. Görüşmeci bağlıdır.

Aslında, bu tür bir soru, görüşmeciyi benim için daha az güvenilir kılar. Bana izin verirse, meslektaşlarımın kendi tavsiyemi vermek yerine işimle ilgili söylediklerini söylemeyi tercih ederim.

1
Klaim

Kendimi özellikle kendimi güvende hissettiğim alanlarda bile 7'den fazla değerlendirmem. Yıllar bana bilmediğim şeylerden daha fazla şey olduğunu öğretti.

Bana göre 7 ortalamadan daha iyi, ama büyümek için oda ile söylüyor.

Gönderildiği gibi, 8-9 diyen ancak çok dar bilgi aralığının dışında yatan basit soruları cevaplayamayan çok sayıda programcı ile tanıştım. Bir röportajda bana 8 veya 9 derseniz, inanın bana bunu ispatlayacağım.

1
msvb60

Ben gerçekten ne yaptığımdan emin değilseniz, iyi bilinen bir alan ise 7-8 için gitmek istiyorum. Bilgi seviyem konusunda alçakgönüllü olmaya çalışıyorum. Ancak, zor kısım, özellikle bir röportajda çok alçakgönüllü olmamalıdır.

Başka bir iyi fikir, görüştüğünüz kişiye puanınız olarak "8" derken ne demek istediğinizi söylemek olacaktır. Bu şekilde muhtemelen belirli bir beceri seviyesinin kendisi için ne anlama geldiğini ayarlayabilir.

0

Örneğinize göre, derecelendirmelerin daha rahat çalıştığınız şeyleri bulmak için yararlı olacağını düşünüyorum. Java ile 9 olduğunuzu, ancak yalnızca Java EE'ye sahip bir 8 olduğunuzu söyleyeceğiniz için, bu soruya Java = than Java EE. Ve bir beceriye diğerine göre ne kadar yetkin olduğunuza bakabilirler. Kendinizi diğer insanların beceri düzeyleriyle karşılaştırmak istemiyor olabilirler.

Muhtemelen soruyu, dilin belirli özelliklerine nasıl derecelendireceğinizi sormak gibi daha belirgin hale getirebilirler. Ama bence bu tür bir soru sormanın daha iyi bir yolu, ön plana çıkmanızı istedikleri her şeyi size vermektir, böylece bunları göreli olarak sipariş edebilirsiniz. Bu, "Sonuncuyu zaten 10 verdim ve buna 11 veremem!".

0
jonescb

Bir görüşmeci olarak, bir geliştirici birden fazla teknolojideki becerileri listelediğinde bu soruyu kullandım. Daha sonra, sınırlı sayıda teknolojiye derinlemesine dalın ve kalan becerilerle yetenekleri tahmin etmek için adayların becerilerini yorumumu kullanın.

0
Jim Rush

'Kendinizi Oylayın' soruları söz konusu olduğunda, aşağıdaki buluşsal yöntemleri kullanırdım:

  1. İşi istiyorsanız, bir şeyde (veya bazı şeylerde) yetkinlik göstermeniz gerekir, bu yüzden güçlü yönleriniz hakkında koyun olmayın.
  2. Yüksek puanları savunmaya hazır olun.
  3. Gerçekten çok az aşina olduğunuz şeylerle kendinizi düşük olarak değerlendirmekten korkmayın. Dürüstlük, yetkinlikle eşleştirildiğinde, bir aday için harika bir karışımdır.
  4. Mülakat sürecinden sonra pozisyon için seçilmezseniz, mülakat deneyiminizi bir dahaki sefere savunmanız gereken becerilere dair bir ipucu olarak kullanın. İlerleyin, bazı kitaplar satın alın, bazı blogları okuyun, bazı beceriler edinin, durulayın ve tekrarlayın.
0
Jim G.

Geçerli kalibrasyon noktalarına sahip olmadığım sayısal bir ölçek kullanmaktan rahatsız olduğumu söylüyorum ve tekniğimdeki dürüst yetkinliğimi düşündüğümü açıklamaya devam ediyorum.

Dürüst bir değerlendirme yerine asılsız bir sayısal tahmin isteyen herkes, çalışmak istediğim biri değildir.

0
Uri