it-swarm.asia

menyewa seorang desainer web: tugas desain

Saya perlu menyewa seorang desainer web. Bagaimana saya menguji kreativitas dan keterampilannya sebelum saya mempekerjakannya. Idealnya saya ingin memberinya tugas yang cukup terbuka mis. Saya memberinya pernyataan masalah dan memintanya untuk merancang file PSD.

Adakah saran tentang pernyataan masalah yang mungkin saya berikan kepadanya? Juga, apakah ada cara yang lebih baik untuk mempekerjakan/menguji desainer web?

2
Gaurav Sharma

Anda tidak menguji kreativitasnya.

Anda meminta untuk melihat portofolionya, memintanya untuk menjelaskan apa yang dia lakukan dan apa yang dia pikirkan di balik apa yang dia lakukan.

Dan kemudian Anda meminta beberapa referensi.

11
ThomPete

Lebih penting untuk mempertimbangkan proses yang dibawa oleh perancang ke organisasi Anda daripada pekerjaan apa pun dan proses itu tidak dapat dieksplorasi dengan tugas dalam wawancara. Desain adalah memecahkan masalah yang menghubungkan pengguna ke produk, yang tidak dapat benar-benar dilakukan dalam ruang hampa.

Jika Anda tidak menyukai pekerjaan seseorang, maka lanjutkan. Jika Anda menyukai apa yang Anda lihat, pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan ini antara lain:

1. Bagaimana dan mengapa Anda memutuskan untuk membuat cara ini?

Apakah perancang melakukan penelitian, apakah mereka menggunakan/membuat personas, apakah mereka bekerja dari panduan gaya yang ada (seberapa banyak pekerjaan itu milik mereka).

2. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk membuat ini?

Apakah Anda cepat, lambat, berapa lama untuk mendapatkan apa yang perlu saya lakukan, selesai?

. Apakah Anda pikir ini akan memakan waktu lebih atau kurang?

Seberapa akurat perkiraan Anda? Apakah Anda seorang yang khawatir atau tenang dan tenang, Anda tahu apa yang Anda lakukan?

. Berapa banyak iterasi yang dibutuhkan?

Apakah Anda mendengarkan dan memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan pelanggan/klien Anda (dibandingkan dengan yang mereka inginkan)?

4. Apakah ini memerlukan penelitian di pihak Anda? Jenis dan di mana?

Seberapa banyak Anda benar-benar tahu versus berapa banyak yang Anda miliki untuk google? Apakah Anda seorang kucing tiruan? Apakah Anda perlu menggunakan standar? Apa yang Anda pelajari dan apa yang bisa Anda ajarkan kepada kami?

5. Bagaimana Anda mengubahnya, mengetahui apa yang Anda ketahui sekarang?

Apakah Anda benar-benar berpikir Anda semua itu? Bisakah Anda mengedit karya Anda sendiri, atau apakah kita harus bersikap berat dan mengarahkan Anda untuk melakukan semua yang kita inginkan?

6. Apakah Anda memiliki data/analitik dalam penggunaannya?

Seberapa besar Anda peduli tentang bagaimana itu diterima dan digunakan? Seberapa diinvestasikan dalam pekerjaan Anda? Apakah Anda memahami nilai analitik, kegunaan, dll?

Intinya: fokus pada apa yang dilakukan di masa lalu, apa yang berubah (apa yang telah mereka pelajari), dan apa yang akan mereka lakukan untuk Anda dengan produk Anda yang sebenarnya yang akan datang. Jadi sekali lagi, pertimbangkan bahwa proses yang mereka bawa ke meja mungkin lebih penting daripada pekerjaan apa pun yang mereka hasilkan.

4
Tucker

Memberinya masalah untuk dipecahkan adalah ide bagus. Kemudian mintalah dia untuk memproduksi:

  • desain visual
  • memotivasi pilihan desainnya
  • bagaimana mengkonversi visual menjadi html/css
  • menghasilkan beberapa markup
0
zetareticoli

Anda melihat portofolio mereka dan mewawancarai mereka.

Anda dapat mencoba rute 'test' tapi itu memasuki 'spec work' atau 'buang-buang waktu saya sebagai ranah kandidat' dan akan sangat mengurangi pilihan Anda karena Anda akan cenderung membuat orang yang lebih putus asa untuk manggung (dan karenanya bersedia menghabiskan waktu dengan tes Anda).

0
DA01